เกษียณอายุ พนักงานบริษัท
พนักงานจะเกษียณอายุ HR ต้องเตรียมอะไรบ้าง
เกษียณอายุ 48,000 บาท นาย ก จะได รับเงินชดเชย = 48,000x12365 =1,578 บาทวัน นาย ก ทำงานเกิน 10 ป = 1,578x300 วัน ดังนั้น นาย ก ได รับเงินชดเชย
เว็บไซต์ เกษียณอายุ พนักงานบริษัท เกษียณอายุ 48,000 บาท นาย ก จะได รับเงินชดเชย = 48,000x12365 =1,578 บาทวัน นาย ก ทำงานเกิน 10 ป = 1,578x300 วัน ดังนั้น นาย ก ได รับเงินชดเชย เกษียณอายุ พนักงานบริษัท A : เมื่อการเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้างแล้ว สิ่งที่ HR ต้องทำคือพิจารณาในเรื่องของการจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานที่เกษียณอายุ โดยแบ่งออกเป็น 2 กรณีได้ดังนี้ กรณีที่นายจ้างกำหนดการ
เกษียณอายุ พนักงานบริษัท มีหลายบริษัท ฯ ปฏิบัติที่แตกต่างออกไป คือ ให้พนักงานทำงานไปเรื่อย ๆ โดยไม่บอกเลิกสัญญาจ้าง เพราะเห็นว่าพนักงานทำงานต่อไปได้ ผ่านไป ปี สองปี จึงแจ้งเกษียณอายุ แล้วจ่ายค่าชดเชยในครั้งเดียว ตามอายุงาน Wealthy Way: คุณรู้มั้ยว่า? ถ้าออกจากงานด้วย “การเกษียณ” จะได้รับ “เงินชดเชย” ด้วย บริษัทจะปฏิเสธไม่จ่าย ไม่ได้ !!! เพราะ “ลูกจ้างเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง” A : เมื่อการเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้างแล้ว สิ่งที่ HR ต้องทำคือพิจารณาในเรื่องของการจ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานที่เกษียณอายุ โดยแบ่งออกเป็น 2 กรณีได้ดังนี้ กรณีที่นายจ้างกำหนดการ
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
