ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้
เปิดข้อมูลแรงงานเกือบ 70% ไร้แผนมีลูก กังวลการเงิน หนุนสิทธิลาคลอด 180
ลูกจ้าง ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ 3 วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรไม่ถือเป็นวันลาป่วย การลา 98 วันโดยให้นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลา
เว็บไซต์ ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ ลูกจ้าง ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การลาป่วยตั้งแต่ 3 วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรไม่ถือเป็นวันลาป่วย การลา 98 วันโดยให้นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลา ลาคลอดได้กี่วัน สื่อที่น่าสนใจ · ผลงานกระทรวงแรงงาน; ผู้ประกันตนลาคลอด 98 วันต้องได้รับเงินระหว่างลาคลอดครบ 98
ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ เริ่มใช้งานฟรี · ล็อกอิน · Logo HumanSoft โปรแกรม HR สิทธิการลาคลอดสำหรับพนักงานหญิงตามกฎหมายแรงงาน ในปัจจุบันสามารถลาคลอดได้ 98 ค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายเมื่อพนักงานลาคลอด = ( ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ ลาคลอดได้กี่วัน นับยังไง ? · 1 ลาคลอดได้ 98 วัน ซึ่งในระยะเวลา 98 วันของการลาคลอดนี้ จะนับรวมการลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตรด้วย เป็นการลาเพื่อคลอดบุตร 90 วัน มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๘ วัน วันลาเพื่อคลอดบุตรตามมาตรานี้ให้หมายความรวมถึงวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอด บุตรด้วย วันลาตามวรรคหนึ่ง ให้นับรวมวัน
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
