เงินชดเชยนายจ้าง - วางแผนเกษียณ

ค่าชดเชยออกจากงาน  ดังนั้น พฤติกรรมการแสดงออกของลูกจ้างในการทำงานหลายๆ อย่าง อาจทำให้เจ้าตัวถูกประเมินให้ออกจากงาน และนายจ้างสามารถไม่จ่าย ค่าชดเชย และ เงินทดแทน ได้อีกด้วย ซึ่ง ออกจากงาน, เงินชดเชย, เลิกจ้าง, 0 ค่าชดเชย แชร์บทความ · ทวีต · ส่งไลน์ 31 พฤษภาคม 2564 ค่าชดเชย หมายถึง เงินที่นายจ้างจ่าย

*ค่าจ้างเฉลี่ยฐานคำนวณไม่เกิน 15,000 บาท แต่กรณีที่จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จแทน 2 เงินชดเชยเลิกจ้าง ในกรณีที่ผู้ประกันตนคนว่างงานถูกไล่ออกกะทันหัน แล้วทำเรื่องลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคม จะได้รับเงินชดเชยประกันสังคมไม่เกิน 180 วัน ​ ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจาก

-กรณีลาออกหรือสิ้นสุดการจ้างตามระยะเวลา ได้รับเงินทดแทน 30% จากฐานสูงสุดไม่เกิน 15,000บาท ปีละไม่เกิน 90 วัน ตัวอย่าง ถูกให้ออกจากงาน ลูกจ้างต้องได้รับค่าชดเชย” อ่านข้อมูลเพิ่มเติม : thcontentcategorydetailid8cid31iid280968 #กฏหมายน่ารู้