สวัสดิการแรงงาน ตอนที่ 6 : เงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเมื่อถูกเลิกจ้าง

ค่าชดเชยออกจากงาน  หนังสือแจ้งเหตุออกจากงาน เป็นหนังสือหรือเอกสารที่ระบุสาเหตุการออกจากงาน เช่น เลิกจ้าง เนื่องจากลดขนาดองค์กร สิ้นสุดสัญญาจ้าง หรืออื่น ๆ ถือเป็นเอกสารส าคัญ ส าหรับคนที่ได้รับเงินชดเชย ตาม อยากลาออกจากงานตอนไหนก็ได้ ทำได้จริงหรอ ? ต้องขอ หลังจากเรายื่นใบลาออกแล้ว เราจะต้องคำนึงถึงงานที่ค้างคา หากถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทน 50 % ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วัน

ออกจากงาน, เงินชดเชย, เลิกจ้าง, 0 ค่าชดเชย แชร์บทความ · ทวีต · ส่งไลน์ 31 พฤษภาคม 2564 ค่าชดเชย หมายถึง เงินที่นายจ้างจ่าย ออกจากงานเองหรือละทิ้งการทำงาน และไม่ได้จ่ายค่าเสียหายให้กับนายจ้าง เช่น ค่าใช้จ่ายในการนำเข้าคนต่างด้าวมาทำงาน ซึ่งคํานวณมาจากสัดส่วนของ

การเกษียณอายุหรือการที่ลูกจ้างออกจากงาน จ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้าง ด้วย เงินค่าชดเชย คือ หากเราได้รับค่าชดเชยเพราะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออกค่าชดเชย เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ