คลินิกกฎหมายแรงงาน - ค่าชดเชย กับ ค่าเสียหาย จากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

“เจ็บป่วย” หมายความว่า การที่ลูกจ้างมีความผิดปกติที่เกิดขึ้นทางร่างกายหรือ จิตใจ หรือถึงแก่ความตายด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือเนื่องจาก การทำงานตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน “

ลูกจ้างซึ่งท างานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบ หนึ่งปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่า ค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือไม่ น้อยกว่าค่าจ้างของการ ท างานสามสิบวันสุดท้ายส าหรับลูกจ้างซึ่ง ได้รับค่าจ้างตามผล

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงาน เกี่ยวกับการจ่ายค่าชดเชย ค่าจ้างตามผลงาน โดยคำนวณเป็นหน่วย ลูกจ้างซึ่ง ค่าจ้างตามผลงาน โดยคำนวณเป็นหน่วย ลูกจ้างซึ่งทำงาน

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ